Il 30 marzo 2023 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 24/2023 che ha recepito la Direttiva Europea in materia di cd. “whistleblowing”, che riguarda la protezione dei soggetti che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle disposizioni nazionali. Enti pubblici e aziende private devono implementare un sistema di gestione delle segnalazioni di condotte indebite, con l’obiettivo di favorire l’emersione di eventuali illeciti e situazioni di rischio. Gli enti e le aziende con 250 o più dipendenti dovranno adeguarsi entro e non oltre il 15 luglio 2023. Per gli enti del settore privato che nell’ultimo anno abbiano impiegato in media meno di 250 dipendenti, l’obbligo di istituzione del canale di segnalazione interna decorrerà, invece, dal 17 dicembre 2023.
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