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E-commerce e spamming.
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Prodotti di lusso e vendita on line.
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Cassazione: è legittimo il pedinamento prolungato del dipendente.
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Trasferimento banca dati senza consenso e informativa: si rischia il raddoppio della sanzione.
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Oblio in rete: il trascorrere del tempo può non essere sufficiente.
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Atto di appello senza firma digitale: nullità insanabile.
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Misure cautelari: irrilevante la responsabilità dell’hosting provider.
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Abuso di internet in orario di lavoro: licenziamento legittimo.
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Introdotta dal Jobs Act la disciplina per le invenzioni e gli apporti originali realizzati dal lavoratore autonomo.
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Software lento? Il giudice non concede la risoluzione
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