Compliance Aziendale

NUOVI OBBLIGHI PER LE FEDERAZIONI E LE SOCIETÀ SPORTIVE. Le Linee Guida e i Modelli Organizzativi per prevenire discriminazioni e violenze.

TONUCCI & PARTNERS CRESCE A MILANO CON MARIA SORBINI.

La compliance aziendale tra sistemi di gestione e il Modello 231.

Joint Controllership: the New Era of Privacy Strategic Alliances.

I nuovi reati presupposto 231: i delitti contro il patrimonio culturale

Esperto 231/Auditor di Modelli di Organizzazione e Gestione e Componenti di Organismi di Vigilanza.

Il Decreto 231/01 viene esteso anche alla lotta al razzismo e alla xenofobia.

La responsabilità degli Enti ex D.Lgs. n. 231/2001 in caso di fusione

    • Tonucci & Partners