La legge di Bilancio 2019, n. 145 del 30 dicembre 2018, in tema di smart working dispone un’agevolazione dedicata a particolari categorie di lavoratori attraverso la previsione dell’obbligo per i datori di lavoro di riservare una priorità di accesso alle madri nel triennio successivo al termine del congedo di maternità. Preferenza che viene accordata anche ai lavoratori che abbiano figli in condizioni di disabilità.
La Puglia è una regione in crescita dove si percepisce un forte fermento imprenditoriale. La presenza, ora, di
Tonucci & Partners inizia il 2019 con la nomina di cinque nuovi salary partners. Sono gli avvocati Francesco
In data 10 settembre 2018 si è chiusa la consultazione pubblica cui sono state sottoposte le modifiche alle
L’inizio di un nuovo anno è sempre l’occasione per trarre i primi bilanci e per programmare il prossimo futuro.
The beginning of a new year is always a good and right timing to take stock and pian for the future.
A partire dal 1° gennaio 2019 è entrata ufficialmente in vigore la nuova Legge di Bilancio. Il provvedimento introduce nuove misure per incentivare le assunzioni di giovani e prevede incentivi per la pensione anticipata dei lavoratori e a favore delle imprese. Inoltre, la Manovra 2019 ha introdotto altre misure quali il Reddito di cittadinanza e la c.d. Quota 100.
Tonucci & Partners cresce in Italia ed è ora anche a Napoli, Trieste e Foggia. Più professionisti e
Appalti di lavori, servizi e forniture nella fase 3, post Covid-19: una iniezione di liquidità per le imprese
Gli Avvocati Alberto Fantini e Luca Spaziani di Tonucci & Partners intervengono su Requadro con l’articolo “Nel Decreto
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In tema di tutela del Made in Italy e sanzioni per la sua falsa indicazione, integra il reato
