È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto n.104 del 27 giugno 2022 attuativo della Direttiva Trasparenza. Il decreto ha effetti immediati che ridisegnano i contratti di lavoro, introducendo nuovi obblighi informativi relativi alle condizioni di lavoro che ogni datore o committente dovrà indicare all’atto della stipula dei nuovi contratti.
L’Avv. Cristina Mazzamauro, partner Tonucci & Partners ed esperta di lavoro e Relazioni Industriali, ci spiega nel dettaglio i meccanismi e gli effetti di questo decreto attuativo, che impone nuovi obblighi ai datori di lavoro creando un totale ripensamento dei contratti di lavoro sia per i nuovi assunti quanto per i lavoratori già in organico.

MEMO Il Decreto Attuativo della Direttiva Trasparenza

Sintesi MEMO Il Decreto Attuativo della Direttiva Trasparenza