Il 1° aprile 2023 è prevista l’approvazione del nuovo “Codice Appalti”. Sono diversi gli interventi legislativi che hanno l’obiettivo di favorire l’inclusione di genere e generazionale e l’inclusione lavorativa di persone con disabilità, nel contesto dei contratti pubblici innescati dalla messa in opera del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Le modifiche sul tema riguardano la revisione dei criteri di valutazione per l’accesso ai bandi di gara, requisiti necessari e requisiti premiali, quote di assunzione, criteri di deroga da parte delle stazioni appaltanti e incentivi legati alla Certificazione di parità.
Il documento elaborato dai professionisti di Tonucci & Partners, fornisce tutte le indicazioni e informazioni utili sugli strumenti di promozione della parità all’interno del nuovo Codice Appalti.
